연구원에 관한 규정

연구원에 관한 규정 3-2-18~

제1조[목적] 이 규정은 본교 직제규정 제6조 3항에 따라 연구원의 자격 및 임용절차 등에 관하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조[자격] 연구원은 다음 각호에 해당하는 자로 한다.

① 해당 분야의 석사학위 이상의 학력 소지자

② 임용 후 소속부서에서 상근으로 연구업무를 수행할 수 있는 자

제3조[임용] ① 연구원은 소속 부서장의 추천으로 교원인사위원회 심의를 거쳐 교무처장이 제청하여 총장이 임용한다.

② 연구원은 임용 시 학력 및 연구경력에 따라 다음 각호의 직급으로 임용할 수 있다.

1. 연구원

2. 전임연구원

③ 연구원 임용 시 소속 부서장은 다음의 서류를 구비하여 추천하여야 한다.

1. 소속 부서장의 추천서

2. 연구원 활용계획서

3. 이력서

4. 최종학력증명서

5. 경력증명서

6. 기타 필요한 서류

제4조[임용 기간] ① 임용 기간은 2년 이내로 하며, 연구 및 근무실적이 우수하여 계속 임용할 필요가 있는 자에 한하여 재임용할 수 있다. 단 노동법 “기간제근로자 보호 등에 관한법률 제 4조(기간제 근로자의 사용)”에 2년을 초과하여 사용할 수 있는 예외 대상이 아닌 경우는 2년을 초과하여 재임용할 수 없다(2007. 9. 01.개정).

제5조[복무] ① 연구원은 소속기관장의 지시에 따라 복무하여야 하며 다음 각호의 업무를 담당한다.

1. 연구

2. 연구 관련 업무

3. 제1호 및 제2호의 업무처리에 필요한 업무

② 연구원이 임용 기간 중에 연구결과로 발표된 출판물에 대한 모든 권리는 소속 부서 또는 연구기관에 귀속시킨다.

③ 임용 기간 중이라도 다음 각호에 해당할 때에는 면직할 수 있다

1. 제5조 ①항의 임무를 성실히 이행하지 아니할 때

2. 본 대학교의 명예를 훼손하는 행위를 할 때

3. 기타 소속기관장이 부적격하다고 인정할 때

제6조[보수] 연구원의 보수는 직급별로 총장이 따로 정한다.

제7조[기타] 이 규정에 명시되지 아니한 사항은 총장의 승인을 받아 시행한다.

부칙

① [시행일] 이 규정은 2004년 3월 1일부터 시행한다.

② [경과조치] 이 규정 시행일 이전에 임용된 연구원은 이 규정에 의하여 임용된 것으로 본다.

부칙

① [시행일] 이 규정은 2007년 9월 1일부터 시행한다.